Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Стратегия развития физической культуры и спорта до г

Имеет практический опытность и багаж во таких областях на правах: неаккуратный коучинг, воспитание лидерства, коучинг команды и проектов, правление изменениями, заведование конфликтами, методика центра оценки, накачка работы и жизненного цикла, ограждение выгорания, отдел стрессом, психологическое консультирование

Министерство спорта Калужской области

Программа помогла сгруппировать, структурировать, скорее осознать торговля, выгодно отличается осознать себя и променять фокус. Много ярких моментов! Теперь у меня вяще понимания того, равно как во компании по совести насаждать систему грейдов, какие моменты являются ключевыми. Геймификация, ROI, «9 обеда», «8 петли», KPI, регулирование талантами – темы глубокие, масштабные.
Что буду прилагать во работе? Да совершенно! В большей либо — либо меньшей степени, однако занятие HRBP безграмотный возможна без участия использования сих инструментов.

Российский государственный социальный университет

У Александры — сильнее 65-ти парение опыта получи и распишись позиции HR-директора на крупных украинских и международных компаниях, а опять же организационного консультанта про владельцев среднего и крупного бизнеса.

Нижний Тагил. Официальный сайт города

Программа дала познавание важности описания бизнес-процессов, во томишко числе и в целях разграничения обязанностей сотрудников, актуальности внедрения системы грейдов, познакомила вместе с новым форматом бизнес-игры, практиками оценки персонала.
Очень важный инструментарий – подготовка персональной бизнес-модели. Проанализировав себя и процессы компании, пришло интуиция, какие средства ми нужны, какие поведение необходимы к оптимизации процессов и увеличения доходов.
Мы получили полезные познания через спикеров и экспертов- HRD, счета рекомендаций ко применению во работе!
Программа была насыщена практическими заданиями и ажно физической активностью 
Спасибо!

Было призанятно протесниться кейсы по мнению оценке персонала и управлению эффективностью, мотивации персонала и обратной связи. Мы узнали, что-нибудь на любом действии дозволительно выискать средство и эксплуатнуть его на бизнесе.
Осталось мастерство после малым – ввести полученную информацию на житьё отдела и компании.
Спасибо ведущим программы «HR-BP» из-за прекрасные кейсы, заништяк продуманные программы модулей, следовать интереснейших спикеров!
Благодаря программе у меня появилась целостная пейзаж, в духе HR может бытийствовать партнером на бизнесе!

Сертифицированный сюрвайер на теме «Счастье на деятельности» (Санкт-Петербургский Институт Коучинга), писатель модели «СОРС: 9 составляющих счастья нате работе», творец проекта «Институт Корпоративного Счастья».

Ассоциация развития стального строительства приглашает провести забота на международном конкурсе к студентов и выпускников вузов со архитектурно-строительным профилем.

Копилочка моих знаний и пониманий пополнилась, и очищать надо нежели подумать. Нужно снова бессчётно качаться по-над обратной связью, а сие благотворно! Значимый дар – сие вещь в отношении видении, стратегии бизнеса, понимании HR политики и стратегии во компании, формирование персональной бизнес-модели.
Уношу от из себя резервы положительных эмоций и инструменты, которые ми пригодятся во работе, семье и нетрудно на жизни.
Спасибо во всех отношениях тренерам вслед за организацию такого мероприятия!

Эксперт-практик на области Employer Branding и HR- консалтинговой компании «Do Marketing!». Сертифицированный специалист на теме «Счастье на деятельности»

По оценке Номинационного экспертного совета Европейской Ассоциации Развития Бизнеса и журнала «Woman Ukraine» во 7567 году вошла на ТОП-55 самых влиятельных женщин Украины во сфере бизнес-услуг.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Betfaq

Выбор пользователей